ИТОГИ КОНГРЕССА
VIII Пермский экономический конгресс Пермский край
«Экономика 5.0: коллективный интеллект и развитие»
1-2 февраля 2024 г.
ИТОГИ
Секция «Человек в Экономике 5.0»
Секция «Человек в экономике 5.0» объединила специалистов из разных сфер деятельности, которые постарались взглянуть на человека под разным углом: от человека в контексте трудовых ресурсов, до смыслов и эмоций, которые волнуют современного человека.
Разговор о человеке начался с погружения в теорию управления и эволюцию взглядов на отношения «работодатель – работник». Доцент экономического факультета ПГНИУ Николай Мартьянов в докладе «Корпоративное управление человеческим капиталом: эволюция приоритетов и принципов» указал на значимость развития и повышения вовлеченности сотрудников в деятельность компании-работодателя.
Доклады Артема Тютыка, менеджера по компенсациям и льготам, международного эксперта по гибким бенефитам «Человек в индустрии 5.0: гибкие бенефиты как ответ на растущее разнообразие потребностей сотрудников» и Дениса Чалова, генерального директора компании «Бенефактори» «Метрики гибких льгот как основа управления мотивацией сотрудников индустрии 5.0» были посвящены одному из инструментов корпоративного управления – гибким льготам.
Интерес академического сообщества подогрели данные о реализации внедрения инструментария гибких льгот в разных возрастных группах и разных городах. Появляющийся массив данных позволяет использовать и их в управлении персоналом, реализуя принцип «управление на основе данных». В ходе работы конгресса было принято решение о начале совместного исследовательского проекта ООО «Бенефактори» и ПГНИУ. Представителям пермского бизнеса (в первую очередь HR-специалистам) были презентованы возможности компании «Бенефактори» в области реализации программ гибких льгот на предприятиях.
Также были представлены возможности реализации корпоративных программ по управлению рисками здоровью от Федерального научного центра медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения в докладе главного научного сотрудника и ученого секретаря федерального научного центра Павла Шура «Современные корпоративные программы снижения профессионального риска здоровью как средства сохранения трудовых ресурсов».
Человек становится все более дорогим ресурсом для бизнеса. Об этом рассказал Андрей Антошин, руководитель отдела подбора и адаптации персонала PARMA Technologies Group, в докладе «Подготовка молодых ИТ-специалистов: стоимость, проблемы, перспективы». 530 тысяч рублей – в такую сумму обходится подготовка одного IT-специалиста.
В завершении разговора о человеке в экономике Юлия Глазырина, заместитель директора по развитию Пермского краеведческого музея в своем докладе «Создатели смыслов: музеи как место размышления, рефлексии и динамики человека» предложила взглянуть на человека, на его эмоции, потребности, мысли из сферы креативных индустрий. Вместе с докладчиком слушатели «заглянули» на выставки Москвы, Ярославской области, Владивостока и даже хорватского Загреба. У каждого присутствующего появилась возможность вместе подумать о том, как меняется человек, что для каждого является важным, а также отнести себя к определенной категории посетителей музея и «примерить» эти категории на себя.
По словам модератора секции, доцента экономического факультета ПГНИУ Ольги Голевой, работу секции можно считать успешной. Несмотря на «экономический фундамент» конгресса, нам удалось выйти за рамки классического корпоративного управления и «посмотреть» на человека с разных сторон. Ученые получили идеи и данные для исследований, бизнес получил информацию об инструментах в управлении человеческим капиталом, все присутствующие получили возможность порефлексировать не только на профессиональные темы, но и на личные.
Секция «Образование в Экономике 5.0»
На секции «Образование в Экономике 5.0» дискуссия развивалась в двух основных направлениях: влияние искусственного интеллекта на методику и организацию образования и развитие инженерного образования и робототехники в школах.
Участники сессии обсуждали как инструментальные вопросы (современные сервисы, программные продукты, технические решения) развития образования, так и вопросы нравственного характера. Цифровой профиль школьника, ИИ-тьютор, цифровой аватар преподавателя и проекты по групповому взаимодействию роботов и формированию их группового социального интеллекта — технологии, которые уже используются и будут развиваться в ближайшем будущем.
Школы Пермского края получили предложения по участию в олимпиаде по искусственному интеллекту и соревнованиях по БАС.
В рамках работы сессии были подведены результаты конкурса «Деньги и профессии в экономике будущего». Победители получили ценные подарки от спонсоров.
На Главной странице сайта доступна видеозапись с Секции.
Материалы спикеров:
Иван Илларионов «Искусственный интеллект в школьном образовании: перспективы и актуальные проекты»